솔루션 구인/구직 시스템 제작/개발

솔루션구축 > 구인/구직 솔루션

구인/구직 솔루션

소피아의 구인/구직 솔루션은 직업소개소 및 인력네트워크, 잦은 인사이동으로 인한 채용담당자 및 유흥관련 업주님들이 사용하시는데 적합한 웹기반 프로그램 솔루션입니다.

구인자와 구직자간의 정보 필터링 및 매칭을 통해 가장 합리적이고 적합한 유연한 인력채용 시스템을 제공하며, 일정포워딩, 경력관리, 관리직군등의 부가정보 관리를 통해 통계 및 분석에 적합한 툴도 제공해 드립니다.

구인/구직 설계 시 유의사항.

소피아는 프로그램만 판매하지 않습니다.

소피아는 단순하게 프로그램만 대량으로 판매하지 않습니다. 고객사(의뢰자)께서 운영하시는 업장의 특성을 확인 하여 실무에 맞게끔 기술 설계를 변경하여 사업하시는데 보다 용이하게 도와드립니다. 디자인 또한 기존의 스타일을 사용하지 않고 고객사(의뢰자)께서 운영하시는 사업환경 및 주변 경관, 실내 인테리어를 보고 판단하여 디자인 스타일을 다시 창출/기획해 드립니다.

웹사이트에 경험이 없으신 고객사(의뢰자)분께서 보다 편리한 환경의 관리자 모드를 제공해 드리기 위해 맞춤형 UX/UI 설계를 지원해 드립니다.

판매 대상 및 유료직업소개사업자 주의사항.

구인/구직 솔루션 판매는 유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(시행규칙 제 18조의 2제2항 관련)에 부합되지 않는 조건의 고객사(의뢰자)분께만 가능합니다. 사업을 인수하시는 고객사(의뢰자)께서는 사업자의 지위승계제도(법 제36조의2)항을 준수하셔야 합니다. 식품위생법 제36조제1항제3호(식품접객업)에 따른 식품접객업 또는 공중위생관리법 제2조제1항제2호(숙박업)에 따른 숙박업을 경영하는 자는 해당 솔루션을 구매할 수 없습니다.

외국인 근로자의 고용등에 관한 법률 제8조(외국인근로자 고용허가) 제 6항에 의거하여 직업안정기관(지방고용노동행정기관)이 아닌 자는 외국인 근로자의 선발/알선 그 밖에 채용에 개입하여서는 안되며 해당 솔루션을 구매하실 수 없습니다.

솔루션 구매절차.

소피아에 상담을 받은 고객사(의뢰자)께서는 계약 후 개발일정 및 작업 프로세스 문서를 통해 수정요청, 릴리즈, 품질검사의 3단계 과정을 거치게 됩니다.

모든 작업은 온라인 및 이메일/팩스를 통해 문서화를 시켜 커뮤니케이션해야 하며, 지정된 개발기간에만 요청하신 기능 및 품질보증 유지보수 개선이 가능합니다.